• 公司順利完成高級管理人員選聘面試工作
    發布時間:2023-03-16   來源:   分享到:

    根據公司新一屆董事會選聘高級管理人員工作安排,為全面推進公司業務創新轉型,實現高質量發展,3月15日,公司在24樓會議室開展了高級管理人員選聘面試工作。公司黨委書記、董事長姚衛東主持面試會議,黨委副書記、監事長葉瑛,黨委副書記解志炯,省紀委監委派駐紀檢組長張驍衛及公司董事、監事,外聘專家教授等8人共同擔任面試評委。

    自2017年起,按照省國企改革領導小組安排,公司承擔了“董事會自主選聘經營管理者”及“薪酬分配差異化”兩項改革試點任務,制定了董事會市場化選聘經營層試點實施方案,開展了高級管理人員的選聘工作,取得了很好的成效,對推動公司發展起到了積極的推動作用。公司新一屆董事會擬選聘6名高級管理人員,由公司黨委、董事會按市場化原則進行選聘管理,享受市場化薪酬,按市場化規則進行嚴格考核獎懲。

    經過公司內外部報名,本次選聘工作共收到簡歷110余份,其中主動投遞60余份,獵頭推薦50余份,在完成資格審查,初試,筆試,高管勝任力測評等環節后,最終共有12名應聘者進入面試環節。

    本次選聘面試工作結束后,將根據面試人員的綜合表現,研究確定擬聘人選,按程序進行后續相關聘任工作。


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